Sambas — Perkumpulan Gemawan menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan dan advokasi perempuan akar rumput dengan tema “Memperkuat Kepemimpinan Kolektif Perempuan dalam Tata Kelola Lahan, Hutan, dan Iklim.” Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, pada 5–6 November 2026, bertempat di Hotel Pantura.
Pelatihan tersebut diikuti oleh 24 peserta yang berasal 15 desa kelompok dampingan gemawan di antaranya Desa Lubuk Dagang, Desa Penakalan, dan Desa Sekuduk, Sumber Harapaan, Gapura, Matang Segarau, Arung Parak, Merabuan, Arga Pura, Sempalai, Rantau Panjang, Sempadian, Tambatan, Sengawang dan Trigadu. Para peserta merupakan anggota kelompok perempuan dampingan Perkumpulan Gemawan maupun perempuan yang akan menjadi dampingan Gemawan ke depan.
Deddy Wahab mewakili Perkumpulan Gemawan, dalam sambutannya menyampaikan bahwaPelatihan yang di laksanakan selama 2 hari kedepan ini diarahkan untuk memperkuat kemampuan perempuan dalam memahami relasi kuasa dan ketimpangan gender, membangun kepemimpinan kolektif, menyusun strategi advokasi, serta memperkuat platform bersama sebagai ruang konsolidasi dan perjuangan perempuan dalam tata kelola lahan, hutan, dan iklim.
“Kegiatan ini merupakan pelatihan kepemimpinan dan advokasi Perempuan akar rumput yang bertujuanmeningkatkan kapasitas kepemimpinan serta memperkuat platform kolektif bagi perempuan akar rumput agar mampu memperjuangkan hak, mempengaruhi pengambilan keputusan, dan terlibat aktif dalam tata kelola lahan, hutan, dan iklim yang adil gender dan berkelanjutan”, ujar Dedy wahab.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan kesadaran kritis mengenai kepemimpinan, keadilan gender, relasi kuasa, serta hak atas sumber daya alam. Selain itu, kelompok perempuan juga diharapkan mampu membangun kepemimpinan kolektif dan mengorganisasi kepentingan bersama.
Pelatihan ini juga menjadi ruang bagi perempuan untuk mengidentifikasi berbagai persoalan prioritas yang mereka hadapi, khususnya terkait akses dan kontrol atas lahan, hutan, sumber penghidupan, serta dampak perubahan iklim terhadap kehidupan perempuan dan keluarganya.
Deddy menambahkan bahwa penguatan kapasitas perempuan harus dilakukan secara berkelanjutan melalui proses belajar bersama, pengorganisasian, dan advokasi. Dengan demikian, perempuan tidak hanya menjadi penerima manfaat pembangunan, tetapi juga menjadi aktor penting dalam menentukan arah kebijakan dan pengelolaan sumber daya alam di wilayahnya.
Siti Rahmawati, District Officer Gemawan Sambas yang akrab disapa Wati, menegaskan dalam pemaparannya di sesi praktik kepemimpinan dan penguatan organisasi perempuan bahwa seorang pemimpin yang hebat selalu terbentuk dari proses belajar yang panjang, konsisten, dan tidak ada yang instan. “Menjadi pemimpin adalah proses yang membutuhkan waktu dan konsistensi. Tidak ada pemimpin yang langsung hebat sejak awal,” ujar Wati di tengah sesi materi yang disambut anggukan setuju dari para peserta yang hadir di ruangan.
Pelatihan kali ini diisi oleh beberapa pemateri dan dengan berbagai sesi pembelajaran dan diskusi partisipatif mengenai kepemimpinan perempuan, keadilan gender, relasi kuasa, hak atas sumber daya alam, pengorganisasian kelompok, serta strategi advokasi. Peserta juga didorong untuk menyusun langkah bersama dalam memperjuangkan kepentingan perempuan di tingkat desa maupun wilayah.
Direktur Eksekutif Lembaga Gemawan, Laili Khairnur, menegaskan bahwa kepemimpinan feminis transformatif adalah instrumen gerakan sosial yang melampaui pemenuhan kuota keterwakilan, melainkan sebuah komitmen kolektif untuk merombak struktur kekuasaan agar lebih adil, inklusif, dan berwawasan ekologis. Pendekatan kepemimpinan ini menempatkan perempuan di tingkat akar rumput bukan lagi sebagai objek pinggiran, melainkan subjek utama yang memegang kendali atas ruang hidup, kedaulatan pangan, serta kelestarian hutan dan lahan. Bagi Gemawan, menumbuhkan kepemimpinan feminis transformatif berarti meruntuhkan bias patriarki dan ketimpangan struktural, sekaligus membangun fondasi ketahanan komunitas yang tangguh dalam menghadapi krisis iklim dari tingkat tapak.
Melalui pelatihan ini, Perkumpulan Gemawan berharap dapat memperkuat solidaritas dan kepemimpinan kolektif perempuan yang terlibat dalam pelatihan kepemimpinan dan advokasi. Penguatan tersebut diharapkan mampu mendorong lahirnya kelompok perempuan yang lebih berdaya, kritis, mandiri, dan aktif dalam tata kelola lahan, hutan, serta penanganan dampak perubahan iklim yang adil dan berkelanjutan.
